三聯員工人身安全與工作環境的保護措施及其執行情形

  • 公司為顧全勞工工作安全,防止職業災害發生,並保障在職員工之健康,特訂立勞工安全衛生工作守則共計十章四十二條款,並經台北市政府勞工局勞動檢查處核准在案,核准字號:北市勞檢一字第09230521200號。
  • 本公司為預防災變的發生,或當災變發生時,能立即動員救災,以降低其傷害性,並儘速恢復全公司正常運作,特訂緊急事件準備與應變措施管理程序。
  • 依據「勞工安全衛生工作守則」實施新進人員健康檢查、定期健康檢查(一般性健康檢查、主管健康檢查),檢查結果將由醫師告知同仁。
  • 依勞工安全衛生教育訓練規則辦理,雇主對新僱勞工、或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練,並定期回訓;一般勞工之勞工安全衛生在職教育訓練,由環安衛委員會安排每半年一次週會宣導,進行全員職業安全衛生相關法規與實務宣導,另外製作數位宣導影片,提供勞工持續性學習之教育管道。
  • 依性別工作平等法第十三條第一項,及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之範例,訂定本公司「工作場所」性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
  • 本公司每年定期消防安全檢測,並由環安衛委員會進行各辦公區域環安衛稽核作業,以維護工作場所的安全,及為了維護辦公室空氣品質與環境清潔,定期做空調設備清洗、環境消毒及辦公室綠化並陸續增設感應式水龍頭、給皂機及烘手機,常備消毒酒精等優化環境設施,照顧同仁健康安全。
  • 本公司由受過專業訓練的講師教授與同仁息息相關的急救及預防等常識並增設AED智慧型心臟自動去顫器,保障同仁健康安全。
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