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誠信經營守則

本公司之企業文化首重「誠實」,並以「3S」誠實 (Sincerity)、迅速(Speedy)、服務(Service)為經營理念,並於105年3月25日董事會通過「誠信經營守則」,落實建立誠信經營之企業文化及健全發展,建立良好商業運作。

  • 三聯科技誠信經營守則
  • 三聯科技誠信經營作業程序及行為指南
  • 誠信經營推動小組

    本公司指定誠信經營推動小組為誠信經營推動專責單位,隸屬於董事會,辦理本作業程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行。

    成員組成 : 本公司法務委員會委員

    工作職掌 :

    1. 協助將誠信與道德價值融入公司經營策略,並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
    2. 推動訂定防範不誠信行為方案,並於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
    3. 對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動,推動內部組織、編制與職掌規劃及置入相互監督制衡機制。
    4. 誠信政策宣導訓練之檢視。
    5. 監督檢舉制度之規劃,並檢視執行之有效性。
    6. 協助董事會及管理階層評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作並定期(每年一次)就相關業務流程進行評估遵循情形,作成報告。

          執行情形 :

      1.透過雙月會議進行全省問題提報,討論誠信經營之高風險項目
         a.合約審閱-案例分享及投稿三聯技術「合約審閱便利貼」
         b.法規更新資訊分享-職業安全衛生教育訓練規則(新僱勞工或在職勞工於變更工作前)、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生法(雇主管理)
         c.法規導讀與實務探討-商業合約關鍵字與談判實務技巧、勞動事件法及勞動檢查之企業對策與預防實務、各式合約之法律觀念與實務上的注意事項
        d.合約範本建立-影片作品授權同意書範本
        e.內控查核分享-宣導內控規定或作業改善建議
        每次會議做成會議記錄並於每季提報總經理備查。

      2. 4月完成股東會年報並更新網站內容公告111年公司履行誠信經營情形及採行措施。

     3.於111年1月25日董事會通過修訂公司治理實務守則,增訂有關財務業績發布前禁止董事及內部人交易股票之規定,加強防範內線交易,並於年度/季度財務報告公告之30日/15日前通知提醒董事及內部人。112年度公司無內線交易或短線交易行使歸入權之情事。

     4.透過全省週會進行誠信經營觀念及相關辦法宣導作業 :
         112年04月24日週會股務宣導,0.5小時,60人次。
         112年05月15日週會人資法規宣導,0.5小時,62人次。
         112年06月26日週會稽核室宣導,0.5小時,67人次。
         112年11月27日週會法務宣導,0.5小時,65人次。

     5.於112年11月13日第七次董事會提報一一二年推動企業誠信經營小組工作報告。

  • 公司履行誠信經營情形及採行措施
  • 三聯科技防範內線交易管理辦法
  • 檢舉信箱

    本公司秉持誠信之經營理念,於本公司「誠信經營作業程序及行為指南」第21條訂定檢舉制度,若您發現本公司員工或任何代表本公司之相關人士進行任何可能違反本公司「誠信經營守則」或不合法、不道德行為,可檢具事證並透過通信地址或電子信箱向本公司檢舉。除法律另有規定者外,關於您所提供之資料,我們務必會予以保密,並依法採取適當之保護措施,保障您的個人資料及隱私。

    • 通訊地址 : 106台北市大安區復興南路一段390號5樓之3 稽核主管收
    • 檢舉信箱 : webreport@sanlien.com
    • 受理單位 : 稽核室
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