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不定期 | 人力發展室 吳雅萍小姐
Email : hr@sanlien.com | - 每年度進行期初設定、期中及期末評核作業。
- 於3/7、6/5、9/4及12/4共舉辦4次勞資會議。
- 本年度離職率：1.12%。
- 依職工福利金條例成立職工福利委員會，統籌各項職工福利。每年度編製預算及福利規劃，除對員工之婚、喪、病及生育予以各項補助外，尚有生日及年節禮金，並提供旅遊補助，以調劑員工身心。
-2/3公告培育發展申請及費用補助辦法(自我成長、外部教育訓練)
-9/20公告本年度員工健康檢查
–各區每月舉辦體適能或運動休閒活動
–各區舉辦員工家庭日/關係企業聯誼活動 - 本年度舉辦45堂實體專業課程，開課時數約156小時，內部課程滿意度4.3(滿分5)，每人年度平均受訓時數39.3小時。
- 由公司補助參與外部教育訓練為48人次，總計受訓時數約979.5小時，總支出金額預估為新台幣591,369元，結訓後同仁以心得報告、內部分享等方式回饋訓練結果。
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| 客戶 | 物超所值、價格合理
產品品質
產品安全
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售後技術服務 | 客戶滿意度調查
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行銷及宣傳活動 | 定期
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不定期 | 行政服務部 謝孟熹小姐
Email :
sanlien@sanlien.com | - 舉辦國內研討會：1場次
- 國內/外研討會、參展：10場次
- 客戶廠區參訪：台積創新館共計23人
客戶滿意度調查結果:
-客戶滿意度100%
-客戶回購意願100% |
| 供應商 | 利潤和成本
訂單需求的強度
穩定的關係
原料來源穩定 | 供應商評鑑
外部溝通信箱及電話 | 每年
即時 | 資材總務室 嚴獻民先生
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peter_yen@sanlien.com | - 每年七月評鑑一年內交易金額達新台幣十萬元之供應商
- 至少每二個月一次以E-mail或電話與供應商保持連繫以確保供應商供貨及經營狀況。
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不定期 | 稽核室 施雯玲小姐
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helen_shi@sanlien.com | - 參加櫃買中心舉辦之宣導會3場、回覆問卷調查16份
- 公文函往來逾270封
- 台灣氣候服務聯盟發起人之一，精進我國氣候測報技術與推展氣候應用服務
- 參加2場公部門舉辦之論壇及說明會
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不定期 | 秘書室 洪靖雯小姐
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- 參加職業安全衛生管理員培育與回訓
- 辦公室增設AED急救設備
- 廠區太陽能板光電系統發電量24,243度
- 發佈4則新聞稿
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於112年11月13日董事會提報年度與利害關係人溝通實績。
